Historias que marcam - Associação Nova Projeto.

Muitas vezes precisam apenas de um empurrão, um olhar nos olhos, o afeto, o respeito, atenção e nada mais. A transformação em pouco tempo é visível. Um olhar mais firme, a mudança significativa nos cuidados pessoais, o riso fácil, a conversa solta. Acompanho essas mudanças todos os dias, nos jovens que nos procuram para se qualificarem para o trabalho. Alguns deixam sua lembrança para sempre. Há pouco tempo fui ao supermercado e entretida com as compras, não percebi a aproximação de um funcionário que me tocou e me chamou pelo nome. De imediato o reconheci, era um jovem que havia feito a capacitação profissional na Nova Projeto, mas, não me lembrava do nome. Perguntei como estava se gostava do serviço, e um pouco embaraçada por não me recordar do seu nome perguntei em que seção poderia encontrar velas. Ele de imediato e com segurança me acompanhou até a prateleira onde estavam, e em seguida pediu licença e continuou o serviço. Eu também continuei com as minhas compras e sem que ele percebesse, o observei trabalhando. Seguro falava com os colegas de trabalho, orientava as pessoas que precisavam de ajuda, e perfeitamente a vontade em seu ambiente de trabalho, organizava as prateleiras. Depois de algum tempo lembrei o nome e a história de vida desse jovem. Filho único, criado pela mãe, apresentou dificuldade em todas as etapas do seu desenvolvimento. Muito esforçado, conseguiu concluir o ensino fundamental, porem não teve condições de prosseguir os estudos. A mãe com muita dificuldade financeira decidiu que o filho deveria trabalhar para ajudá-la. Quando nos procurou estava desanimada, o filho muito tímido e inseguro, não conseguia passar nos inúmeros processos de seleção que havia enfrentado. Realmente tinha uma aparência diferente, pouco comum. Fala baixa, olhos grandes e perdidos, presença insegura. Ficou conosco por três meses, não mudou muito na aparência, mas internamente se transformou. Tornou-se mais seguro, mais social e decidido a arrumar um emprego tão logo terminasse o curso. Logo na primeira entrevista foi aprovado, para a função inicial de empacotador em um supermercado. Está trabalhando nessa empresa a dois anos, neste momento foi promovido a repositor com salário bem melhor que o inicial. Historia como esta e muitas outras comprovam a importância do preparo para o trabalho, antes da busca de um emprego.

Churrasco de Final de Ano - Associação Nova Projeto

No último dia de aula, alunos, professores e funcionários, comemoraram com um churrasco. Quem pilotou a churrasqueira foi a Cris a nossa mais nova funcionária. O almoço foi completo com risoto de legumes, salada e farofa, especialidade da Jú e de sobremesa sorvete Após o almoço todos se divertiram com uma baladinha animada.

Festa de Encerramento: "amigo chocolate" - Associação Nova Projeto.

É tradição nas comemorações de final de ano da Nova Projeto, essa troca de chocolates entre os colegas que estiveram juntos durante todo o ano. A brincadeira do amigo oculto, é uma folia esperada que diverte a todos. Os professores também participam.

Festa de Natal - Associação Nova Projeto

A apresentação do final de ano foi um Auto de Natal preparado por todos os alunos. O cenário teve como tema central a energia das estrelas que brilham sob nós, todos os dias do ano, mesmo quando não conseguimos observá-las. O Auto de Natal foi criado com o tema: como seria a história do nascimento de Jesus se tivesse ocorrido nos dias de hoje.O resultado foi um sucesso e comoveu, participantes e os convidados.

Formatura de Jovens com Deficiência Intelectual - Associação Nova Projeto

No dia 20 de Dezembro de 2011 em cerimônia realizada no auditório da GS1 Brasil 16 alunos com necessidades especiais receberam os certificados de conclusão dos cursos de Práticas Administrativas e Práticas do Varejo. Foram três meses de curso diário desenvolvido pela Associação Nova Projeto patrocinado pela GS1 Brasil com apoio da ABRAS - Associação Brasileira de Supermercados. Foi uma tarde de comemorações onde estiveram presentes funcionários da empresa que custeia o programa,instituições parceiras que indicam os alunos como OAT - Oficina Abrigada de Trabalho - Prefeitura do Município de São Paulo - APD ( Acompanhamento da Pessoa Deficiente) formandos e familiares. Com a qualificação necessária para exercerem uma atividade profissional muitos formandos iniciarão o próximo ano trabalhando registrados em carteira. Sonho este aguardado por muitos anos pelas famílias e pelos jovens.

Raphaela Coutinho

Inclusão na medida certa...Associação Nova Projeto

Hoje recebemos a visita de um jovem com necessidades especiais, prefiro usar essa terminologia, que retrata mais fielmente a sua forma de ser. Fez o curso de capacitação profissional na nossa entidade em 2005. Destacou-se do grupo e foi convidado a fazer um estágio na empresa que custeia nosso programa. Ao terminar o estágio foi encaminhado para uma vaga em um conceituado clube esportivo para a função de serviços internos de escritório e durante dois anos esforçou-se o quanto pode para cumprir com suas obrigações. Contudo desde que começou a trabalhar embora fizesse com responsabilidade as tarefas, foi alvo de brincadeiras de mau gosto constante dos colegas de trabalho. Revoltado e não aguentando a pressão pediu demissão. O gerente responsável pelo setor fez de tudo para que ele não saísse, inclusive ofereceu aumento de salário. Porém o clima já não dava para ele voltar atrás. Depois dessa experiência negativa o jovem caiu em grande depressão. Procurava emprego e nada dava certo. Foi um longo período de recuperação. Agora veio nos visitar para contar como está feliz. Foi admitido no programa de qualificação profissinal para pessoas com necessidades especiais da Febraban ( Federação Brasileira de Bancos). Já está empregado, frequentando o curso de treinamento para uma vaga em banco. Salário bom, cesta básica, vale refeição, e um bom convenio médico. O treinamento é de seis meses e segundo nos contou, bem difícil. Estuda quando chega em casa para se sair bem nas provas mensais. Parece certo que após esse período vai assumir um posto de trabalho no banco. Existe realmente o investimento da Febraban na qualificação profissional dos candidatos especiais. Espero sinceramente que esse programa se estenda ao preparo dos funcionários das empresas que irão acolhe-los. Tenho sempre uma questão quando a inclusão não dá certo: é o especial que não corresponde as tarefas que estão sob a sua responsabilidade, ou são as pessoas que não estão preparadas para conviver com as diferenças?
Raphaela Viggiani Coutinho

Tecendo e criando - Associação Nova Projeto

Trabalho feito com tear manual. O Eder é especialista nesse trabalho. Está fazendo um caminho de mesa. Todos os alunos que frequentam nossas oficinas se empenham nas técnicas que aprenderam melhor. Estão preparando os trabalhos para exposição no nosso bazar do final de ano.

Esse é um tear feito com preguinhos. São de vários tamanhos. Começamos pelos menores para os alunos aprenderem. Alguns se deram bem e gostaram tanto que nos intervalos ficam fazendo. Os trabalhos ficam bonitos e vários alunos já dominam a técnica. Exige habilidade para montar os pontos e tecer mas as peças ficam bonitas e o trabalho rende. Possibilita variação de pontos e combinação de cores.

Cada aluno tem uma preferência e uma especialidade. Os pingentes para cortinas é uma escolha das meninas. Cada peça é de criação livre e o resultado é bem decorativo.