Na 10ºFeira Reatech um evento voltado exclusivamente para pessoas com deficiência, muitas empresas aproveitaram esse publico para divulgar as vagas e cadastrar currículos. A valorização dessa mão de obra foi evidente pela forma como o marketing dessas organizações se mobilizaram. Alem da venda de equipamentos, produtos e serviços a inclusão social foi o tema do evento. Os diversos auditórios apresentaram uma agenda de fóruns e palestras durante todos os dias da feira. Não tenho a informação de quantas pessoas visitaram a Reatech mas todos os dias esteve lotada.
As empresas começam a se mobilizar efetivamente na contratação de pessoas com deficiência para o seus quadros de funcionários.Para a grande maioria é o cumprimento da lei de cotas contudo para algumas empresas a consciência da exclusão social em que se encontravam essas pessoas. Porem o que desencadeou realmente essa grande mudança foi e tem sido as pesadas multas impostas pelo ministério do trabalho pelo descumprimento da lei. Quero acreditar que aos poucos esse quadro, conduzido de forma imediatista se torne um programa planejado e realmente assumido com responsabilidade pelos diversos setores da sociedade.
Raphaela Viggiani Coutinho
