Esse é meu mundo... Associação Nova Projeto

Costumo dizer que o lugar onde eu trabalho é especial. Eu me sinto privilegiada por essa oportunidade que a vida me oferece todos os dias.

O convívio com jovens com deficiência é uma constante lição de vida. Quem desenvolve trabalho semelhante certamente convive com essa experiência.

Diariamente enfrentamos muitos problemas, mas as recompensas são tão valiosas que nos fazem seguir em frente com uma energia sistematicamente recarregada. O afeto que oferecem é espontâneo desinteressado e nada pedem em troca. O mínimo que se faz é muito valorizado.
Cedo, quando chego para trabalhar, sou recebida por todos com muita alegria como se a minha presença fosse fundamental. Quando atravesso a porta de entrada o clima me envolve. Só vou lembrar dos meus “problemas pessoais” quando termino o meu dia.

Hoje recebi a visita de um jovem que fez o curso de capacitação profissional conosco em 2007. Reside em Osasco e quando fez a capacitação profissional, durante todo o período do curso a mãe teve que trazê-lo.
Não conseguia vir sozinho. A mãe uma senhorinha inesquecível ficava esperando para voltar com ele. Trazia sempre um trabalhinho manual para fazer. Era inverno e fazia cachecóis lindos. Fez um para mim.
Foram três meses de convívio e no final do curso senti falta daquela presença simples e cheia de sabedoria. Dizia que trazia seu filho contra a vontade do marido. O pai não acreditava que um dia ele poderia trabalhar.
Mas a crença da mãe valeu todo o sacrifício. Está trabalhando em um restaurante industrial em Osasco desde que terminou o curso. O pai faleceu e agora o rapaz ajuda a mãe nas despesas da casa.
Acompanhei-o por algum tempo enquanto estava se adaptando ao emprego, fui visitá-lo no trabalho, mas como estava bem não tive mais noticias.

Hoje ele veio sozinho nos visitar. Não precisou da companhia da mãe. Quando chegou, não o reconheci de imediato, a fisionomia não me pareceu estranha e logo lembrei. Não aparenta ser mais aquele jovem que esteve conosco há anos atrás, sempre acompanhado da mãe, magrinho e tímido. Bem vestido, forte, seguro, ainda se expressa com dificuldade e demonstra as limitações que possui. Mudou para melhor.
Sempre fico feliz quando os recebo e exagero nas perguntas. Quis saber como está no serviço, se tem amigos, namorada, se voltou a estudar, noticias da mãe e muito mais.
Em determinado momento interrompeu a conversa e estendeu uma folha de caderno, dobrada com muito cuidado e disse: é para você. Pensei ser algum recado da mãe. Qual não foi minha surpresa ao abrir a folha e ver desenhado com cuidado um sol e em cima escrito o meu nome. Disse: é um presente para você.

Raphaela Viggiani Coutinho
São Paulo 20 de março de 2011

Programa de capacitação profissional para pessoas com deficiência intelectual - Associação Nova Projeto

Aula prática de serviços internos de escritório Este é o 23° grupo de alunos dos cursos em Práticas Administrativas e Práticas do Varejo. O programa começou em 2003 e capacitou para o trabalho até esta data 298 jovens com deficiência intelectual. As aulas oferecem conteúdo teórico e prático. Neste dia os alunos estão tabalhando com organização de correspondencia e sistema de arquivo. A atividade é desenvolvida em grupo. Os que possuem maior facilidade auxiliam os colegas que precisam de apoio. A professora observa sem interferir e no final da atividade avalia com o grupo os acertos e as dificuldades que tiveram para realizar as tarefas. informações: tel 55058929 SP

Gente como a gente - Associação Nova Projeto

No dia 21 de março de 2011 comemoraremos o Dia Internacional da Pessoa com Síndrome de Down. Durante muitos anos pessoas com essa síndrome foram discriminadas pela sociedade. Eram chamadas de mongolóides de forma depreciativa, por possuírem como uma das características pessoais, os olhos amendoados.
O prognostico de desenvolvimento era desconhecido.
Hoje aos poucos vão ganhando espaços nas escolas, nas atividades culturais, no trabalho e na sociedade. São capazes de fazer escolhas e de escrever suas próprias historias. O preconceito ainda existe, mas com certeza bem menor do que foi há alguns anos.

Tenho refletido sobre o movimento de inclusão da pessoa com deficiência em todos os setores da sociedade.
Defendo e acredito que a sociedade deve ser inclusiva, e que todas as pessoas são iguais, em direitos e deveres.
Acredito também que inclusão da pessoa com deficiência no meio social, já deveria ter acontecido há muito tempo. Contudo, fico apreensiva, na forma impulsiva como em alguns segmentos está sendo tratada.
Penso que deve ser planejada e realizada de maneira cuidadosa e responsável. Abrindo espaços e adequando os ambientes, equipamentos e a comunidade para essa realidade.
Ainda encontramos indivíduos que se afastam e discriminam aqueles que não se enquadram ao padrão de realização da maioria das pessoas.
É o desconhecimento, e a falta reflexão sobre as diferenças individuais. Em uma analise mais profunda poderemos observar que não existem dois indivíduos iguais.
No entanto essa falta de reflexão de forma geral faz com que um movimento contrário a inclusão, atrase ainda mais esse processo.
Por outro lado existem os que estão no outro extremo. Defendem a inclusão das pessoas com deficiência de forma impetuosa e atropelada.
Se por um lado é positiva porque movimenta os diversos setores da sociedade nessa conquista, por outro, corre o risco do exagero, com decisões sem os devidos cuidados.
Tenho também ouvido dizer que quem é contra é porque quer manter velhas estruturas. Isso não é real. O que se defende é que todo esse movimento deve ser feito com cuidado e responsabilidade.
A pessoa com deficiência seja lá qual for a deficiência sempre vai precisar de apoio maior ou menor e por essa razão foram estabelecidos benefícios para auxiliá-las. Os deficientes físicos precisam de acessibilidade para poder ter acesso a escola, ao trabalho, ao atendimento médico e ao lazer. O deficiente visual necessita de apoios concretos em todos os ambientes que freqüenta. Os auditivos também, linguagem de libras, apoios na locomoção, independência no transporte. Os deficientes intelectuais dependendo do grau de deficiência vão precisar de menos ou mais apoio e principalmente estarem cercados de pessoas conscientes que aceitem seus limites e diferenças individuais.
Em fim as pessoas com deficiência dependem da estrutura de acolhimento para que possam exercer seu papel social. Para isso devem ter direito a uma série de benefícios que as auxiliem a ter uma vida digna semelhante a nossa, que nos consideramos pessoas sem deficiência.
(Parte do texto foi publicado em 12/03/2009)

Raphaela Viggiani Coutinho

Grito de carnaval na Associação Nova Projeto - 2011

O grito de carnaval teve a participação de todos os alunos da escola. As meninas formaram o bloco da "mamãe eu quero mamar " passaram a semana fazendo os adornos e no dia se divertiram cantando a música. O bloco dos meninos tinha de tudo. Cada um criou sua propria fantasia. Dançaram a tarde toda ao som de músicas de carnaval antigas e atuais. A festa foi regada com muitos refrigerantes e salgadinhos.

Carnaval 2011 - Associação Nova Projeto

A importância da qualificação profissional da pessoa com deficiência intelectual – Associação Nova Projeto.

Temos feito palestras explicando sobre a importância dos cursos de capacitação profissional.
Qualquer pessoa que queira começar a trabalhar sabe que precisa se preparar para isso A pessoa com deficiência intelectual não tem essa a consciência ou não teve essa oportunidade. Não falo de outras deficiências porque trabalho com pessoas com deficiência intelectual. Poucas são as empresas que se preocupam em proporcionar qualificação para essas pessoas que serão contratadas.
A grande maioria das empresas, principalmente as que estão sendo multadas, quer admitir esse funcionário de imediato, mesmo sem o preparo profissional necessário.
Com o objetivo de cumprir as cotas e evitar novas multas. Como resultado a rotatividade dos funcionários é constante.
A grande maioria não passa do período de experiência. Para agravar a situação, as empresas que trabalham com seleção e encaminhamento profissional não consideram esses aspectos
A fim de atender os seus clientes cadastram os currículos e encaminham esses profissionais sem conhecê-los.
A preocupação é que a inclusão sem a devida responsabilidade, mais tarde poderá ser usada como justificativa para afirmar que o programa de cotas nas empresas não deu certo.
Vamos continuar a insistir na necessidade da qualificação profissional. Comprovadamente a pessoa devidamente preparada tem mais condições de permanecer no emprego e até fazer uma carreira.
Existem empresas que encaram a lei de cotas com responsabilidade, se preocupam com a qualificação desses profissionais, proporcionam a capacitação profissional, com o objetivo de integrar essa mão de obra na empresa realmente e não apenas para cumprir a lei de cotas.

Raphaela Viggiani Coutinho

Associação Nova Projeto

O preparo para o trabalho - Associação Nova Projeto

Semanalmente recebemos de uma empresa de brinquedos educativos kits para montagem. Esse serviço é feito pelos nossos aprendizes que frequentam as oficinas pedagógicas. Através desta atividade iniciamos o treinamento para o trabalho que contribuirá para futuramente incluí- los no mercado formal de trabalho.



O aprendiz separa os kits para a embalagem.

Carnaval 2011 - Associação Nova Projeto

Os meninos preparam as máscaras.

Com o calor que tem feito aqui em São Paulo a maior parte da nossa programação acontece no pátio da escola. Hoje os alunos passaram algumas horas preparando as fantasias e a decoração para o baile de carnaval da escola que será na próxima sexta feira.




Elizandra experimenta um novo penteado na amiga.



Os adornos são feitos com criatividade.

Colares com contas coloridas são montados pelas meninas.